''La gente puede conocer las metas y las prioridades más importantes incluso pueden creerlas, pero no saben lo que deben hacer respecto a ellas.''
Esto sucede en trabajos grupales porque a menudo los integrantes no fijan de manera clara sus metas y objetivos o como alcanzarlos, lo que causa que en lugar de trabajar juntos por un mismo propósito cada uno intenta trabajar de forma diferente. Por ello el/los líder/es del grupo universitario o de trabajo debe hablar con los miembros del grupo para informarles sobre las metas, su propósito y como alcanzarlas.
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